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2023年,集團上下深入貫徹落實“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略,錨定高質(zhì)量發(fā)展目標,搶抓機遇、拼搏奮進,戰(zhàn)勝了重重困難、經(jīng)受了嚴峻考驗,圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營各項任務。為全面展示一年來各權(quán)屬公司改革發(fā)展取得的成果經(jīng)驗,集團官微特推出“改革發(fā)展巡禮”專欄,多維度解碼改革發(fā)展新成果,激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展新動能。本期推送的是醫(yī)養(yǎng)健康集團《至誠服務筑樣板,惠澤民生守健康》專題。
固本強基聚合力,黨建引領不斷夯實
一年來,醫(yī)養(yǎng)健康集團全面落實新時代黨的建設總要求,圍繞德達集團黨委中心工作,扎實抓好政治引領,推動支部建設更加規(guī)范,理想信念更加篤定。強化“崗區(qū)隊”建設,發(fā)揮先鋒模范作用,創(chuàng)建增收節(jié)支黨員突擊隊和養(yǎng)老服務黨員示范崗,深化“紅色醫(yī)養(yǎng) 服務健康”黨建品牌內(nèi)涵;以黨業(yè)融合為抓手,以主題教育為主線,開展各類研學、主題團建、主題活動進項目等百余次,為重點項目引流同時,真學踐悟、擔當作為良好風氣日趨濃厚。
圍繞主線謀發(fā)展,產(chǎn)業(yè)布局持續(xù)優(yōu)化
一年來,醫(yī)養(yǎng)健康集團以“3+X”業(yè)務板塊為基礎,秉承做強主業(yè)、適度多元的發(fā)展思路,科學拓展業(yè)務領域。鍵心堂中藥公司大力研發(fā)藥食同源新產(chǎn)品、塑造道地藥材新優(yōu)勢、開辟線上營銷新市場,推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,經(jīng)濟效益顯著提升。養(yǎng)老示范城推出“3+2+X”服務模式,打造“短租”“享老+”等多元化房源,解鎖餐飲、住宿、娛樂“一站式”會務團建新場地,服務功能不斷完善,項目美譽度和影響力顯著增強。康養(yǎng)中心提前謀劃招商運營,成功與世道中醫(yī)藥、甲胄文化、市中醫(yī)院等5家單位完成簽約合作,儲備意向業(yè)態(tài)4個。德州哈特瑞姆醫(yī)院順利進入竣工驗收階段,入駐全國知名心臟領域?qū)<?0余位,正在籌備項目初期運營。中科檢驗公司在齊魯醫(yī)院德州醫(yī)院設立2000㎡精準醫(yī)學實驗室,于2023年8月底正式運營,現(xiàn)可開展91項醫(yī)學檢驗服務。
踐行初心顯擔當,國企責任扛牢扛實
聚力發(fā)展筑基礎,管控能力穩(wěn)步提升
一年來,醫(yī)養(yǎng)健康集團統(tǒng)籌國企改革、對標一流專項行動,以加強管理體系和管理能力建設為主線,把發(fā)展作為第一要務、效益作為第一目標,推動管理質(zhì)效進一步提升。在抓實核心指標、規(guī)定動作的基礎上,推動創(chuàng)新工作實現(xiàn)突破,進一步規(guī)范參股管理,通過建立日常分析機制,建立與歷史同期、與同行業(yè)先進對標體系。通過優(yōu)化人才成長路徑和隊伍結(jié)構(gòu),不斷完善高層次技術(shù)、技能人才選拔機制,全面提升人才隊伍素質(zhì)。開展了紀律作風專項整治和鞏固提升行動,監(jiān)督整改問題170余項,推動公司紀律作風、工作作風提升走深走實。
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